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Sence presenta nueva Bolsa Nacional de Empleo, BNE.











El portal gratuito de oferta y demanda laboral está actualmente en etapa de marcha blanca y representa un avance significativo en el apoyo a quienes buscan u ofertan puestos de trabajo.

(30/12/10) El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) presentó la versión 1.0 de la nueva Bolsa Nacional de Empleo (BNE), iniciativa gubernamental que apoya la integración entre la oferta y demanda de trabajo y que constituirá la bolsa de trabajo más grande de Chile al estar conectada a una serie de portales locales de empleo administrados por las Municipalidades.

El nuevo portal, www.bne.cl, operado por Sence en conjunto a trabajando.com, es parte de la instalación de un gran sistema de intermediación laboral electrónico y gratuito que facilita el encuentro entre oferta y demanda laboral.

Al respecto, la Ministra del Trabajo y Previsión Social, Camila Merino aseguró: "Espero que este mecanismo ayude a chilenas y chilenos a encontrar buenas oportunidades laborales, que les permitan desarrollarse y construir un futuro mejor para ellos y sus familias".

La BNE considera un directorio de oficinas municipales de intermediación laboral (Omil) e información de los distintos programas de empleo y capacitación impartidos por Sence: “La Bolsa Nacional de Empleo permitirá que las personas se inscriban y las empresas publiquen directamente sin necesidad de acudir a una Omil y a la vez entregará información sobre nuestros programas de empleo, capacitación y aprestos virtuales para obtener mejores resultados. Están todos invitados a formar parte de esta gran plataforma nacional”, agregó el Director Nacional de Sence, José Miguel Berguño.

Los trabajadores que se inscriban en la Bolsa Nacional de Empleo podrán ofrecer la prestación de servicios laborales y acceder a la base de datos de vacantes de trabajo. A su vez, los empleadores registrados en ella podrán ofrecer vacantes de trabajo y buscar trabajadores para dichos puestos de trabajo.

Todas las personas que hayan aprobado cursos de formación Sence, verán en forma automática cargada esa información en sus CV. Asimismo, Sence “marcará” las fichas de las personas que son beneficiarias de los programas, con vistas a realizar seguimiento.
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Empresas que contraten jóvenes podrán recibir bonificación de hasta $516mil
Santiago, 21 enero 2011







El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) abrió el plazo para que las empresas postulen al programa “Formación en el Puesto de Trabajo” que entrega una bonificación por la contratación de cada joven.

La iniciativa está orientada a insertar en un puesto laboral a personas cesantes o que buscan trabajo por primera vez, apoyando a las empresas que los contratan y al mismo tiempo, persigue aumentar las competencias y empleabilidad de las personas al asegurarles capacitación en el mismo puesto de trabajo.

En una primera etapa, las empresas que contraten a jóvenes de 15 a 24 años, podrán postular a recibir una bonificación del 50% de un sueldo mínimo, hasta por 6 meses, lo que equivale a un máximo de $516.000, por cada uno. Además, recibirán un bono hasta de $245.000 para que el joven realice una capacitación relacionada con el oficio que está aprendiendo.

Pueden postular al beneficio las empresas contribuyentes de 1ª categoría o del artículo 22 de la Ley de Impuestos a la renta que no presenten multas pendientes a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.

Además, los jóvenes que están contratando deben tener al menos 3 meses de cesantía o estar buscando trabajo por primera vez. Y en caso de ser menores de 18 años, es necesario que cuenten con la autorización de los padres o tutores.

Las empresas interesadas deben presentar su postulación en las Direcciones Regionales de Sence.

En los próximos meses, este programa también apoyará a las empresas que contraten mujeres y personas mayores de 50 años.


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